Es un concepto relativamente moderno, sobre todo en su aplicación en las empresas. Es el resultado de los beneficios no económicos que las empresas ponen […]
Sigue leyendo
Medir para mejorar en las empresas
Lo que no se mide no se puede mejorar William Thomson Kelvin (Lord Kelvin) Una excelente frase que me ha llevado a intentar simplificar la […]
Sigue leyendo
La importancia de la motivación y compromiso en las empresas
Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La […]
Sigue leyendo