Todos, en algún momento, hemos dicho que sí sin querer. Pero hay una forma de sí que no nace del deseo de ayudar ni del […]
Sigue leyendo
El “Sí Suicida”: Cuando Decir Que Sí Te Aleja de Ti Mismo
En la vida laboral y personal, muchas personas se esfuerzan por ayudar, cumplir, estar disponibles, colaborar. Son personas comprometidas, generosas, confiables. Pero hay una línea […]
Sigue leyendo
Cuando los Errores No Tienen Dueño: El Arte de Esquivar la Responsabilidad
En las organizaciones, la evasión de responsabilidad es una de las principales barreras para el crecimiento, la eficiencia y la cohesión de los equipos de […]
Sigue leyendo
La Perspectiva del Equipo: Un Enfoque Integral para la Selección de Líderes Eficaces
En los procesos de selección para puestos de liderazgo, es habitual solicitar referencias laborales de antiguos empleadores, generalmente de supervisores o jefes directos. Sin embargo, […]
Sigue leyendo
La Fuga de Talento y la Falta de Desarrollo Interno: Un Problema Sistémico en las Empresas
Cuando un líder, gerente de línea u otra figura estratégica abandona una organización, las empresas enfrentan un desafío crítico: encontrar un reemplazo adecuado. Con demasiada […]
Sigue leyendo
Cómo perder a los mejores talentos: cuando el compromiso se castiga con más trabajo
En muchas organizaciones, es común que los líderes, al notar que un colaborador es comprometido, eficiente y confiable, respondan premiándolo con… más trabajo. Sí, en […]
Sigue leyendo
El Proceso de Onboarding: Cómo Integrar a los Nuevos Empleados para un Comienzo Exitoso
El proceso de onboarding es mucho más que una simple bienvenida para los nuevos empleados. Es un paso estratégico que puede marcar la diferencia en […]
Sigue leyendo
La Importancia del Desarrollo de Liderazgo: Clave para Equipos Productivos y Comprometidos
En el mundo actual, donde los cambios son constantes y la adaptabilidad es crucial, el desarrollo de liderazgo se ha convertido en uno de los […]
Sigue leyendo
¿Buenas Políticas, Mala Cultura? El Desafío de la Incongruencia en el Lugar de Trabajo
Muchas empresas, en su afán de adoptar buenas prácticas, mantenerse competitivas en el mercado laboral o simplemente proyectar una imagen favorable tanto ante sus empleados […]
Sigue leyendo
Cuando un Líder Habla Mal de su Equipo: Impacto y Consecuencias
¿qué sucede cuando un líder, que debería ser el modelo a seguir, habla mal de su equipo? Esta situación puede tener consecuencias graves para la moral, la productividad, la cultura organizacional.
Sigue leyendo